图：董事长周伯虎与乐才猎聘、开创云、服务管理部、销售部、聊城子公司签订股权激励协议后合影

为更好的激励部门员工，促进公司业务发展，特启动股权激励考核方案。“所谓开创+股权激励，一方面，赋予员工一定的经济权利，让他们成为企业的重要一份子，另一方面，可以激励部门管理者与员工的斗志，使他们能够以主人翁的身份更多地参与企业发展。共享利润，承担风险，以求创造最大利润和最大价值。”周伯虎在股权激励签署仪式上提到。

与李克强总理提出的“大众创业，万众创新”的思路不谋而合的是，开创+内部创业也将开启。在公司下半年的运营中，周伯虎将会把所有权力全部下放给副总裁和部门负责人，任何事情不需要其审批，副总裁和部门负责人直接做决定即可。鼓励员工内部创业，公司将给予品牌，资金，社会资源，技术全方位的扶持！股权激励的实施和开创+内部创业的开启，在推动企业转型升级和提高企业员工的创造性和创新能力等方面将发挥巨大的作用。

图：股权激励启动仪式

人才是企业的宝贵财富，也是决定企业向新型创业平台转型成败的关键。通过股权激励从而挖掘内部成长的原动力,提升公司自身的凝聚力和市场竞争力。这一举措，不但能提升员工的积极性和忠诚度，而且将会培养出更多的创业者，形成全新的创业系统。

改革是把双刃剑，具有双面性。开创集团在做出股权激励的决定时，已做好了充足的准备，正所谓“有权必有责，用权受监督”，周伯虎表示，在未来，开创集团会加大内部反腐力度，并致力于将开创集团打造成阳光职场，做一个有社会责任感的上市公司。